Nos Estados Unidos, a inteligência artificial está provocando mudanças profundas na forma como grandes empresas estruturam suas equipes e operações. Organizações como Amazon, JPMorgan, Klarna e Ford já utilizam automação para substituir parte das funções antes realizadas por humanos, especialmente em áreas administrativas e de suporte.
Essa transição está tornando as corporações mais enxutas e ágeis, mas também levanta debates sobre os impactos no mercado de trabalho. Com tarefas repetitivas sendo realizadas por IA, muitas vagas tradicionais deixam de existir, criando desafios para profissionais que precisam se adaptar a novas demandas.
De acordo com estudos recentes, até mesmo funções estratégicas podem ser parcialmente automatizadas nos próximos anos. A tendência aponta para um futuro corporativo mais orientado por dados, inovação e eficiência — mas que exigirá dos trabalhadores atualização constante de habilidades.
